CIBLER

Le choix de l'entreprise que vous souhaitez intégrer est essentiel pour  votre épanouissement personnel et professionnel. Les valeurs, les engagements, les projets portés, les partenaires, la communication, le management, les avis sont autant d'exemples à regarder avant de postuler.  La sélection du secteur ou de l'entreprise doit devenir une démarche proactive et délibérée au même titre que la recherche d'un poste en ligne.

Ce que que nous vous conseillons, c'est de faire une liste de structures qui vous intéressent. 

VALORISER

Quand vous postulez, c'est un important d'adopter la position d'offreur de compétences et de valeurs ajoutées, et non pas de demandeur d'emploi. Ce changement de posture se ressentira dans le message que vous souhaiterez véhiculer lors de votre candidature. Les entreprises recherchent avant tout des personnes autonomes pouvant apprendre rapidement, et surtout qui ont de l'énergie et des atouts à partager.

Ce que que nous vous conseillons, c'est de faire une liste de vos qualités, compétences et  projets dont vous êtes fièr·es de partager. 

CONSTRUIRE

Chaque expérience est unique et vous fera découvrir de nouvelles facettes de votre personnalité dans un environnement précis. Et comme tout choix, rien n'est vraiment définitif. 99% des personnes ne connaissent pas leur vocation. La plupart du temps, elle se construit et se dessine à travers les rencontres, les voyages, les missions et les projets que tu  entreprendras. Soyez indulgent avec  vous-même et considérez chaque expérience que vous vivez comme une oeuvre que vous construisez au fil des années.

Ce que nous vous conseillons, c'est de faire le bilan des expériences que vous avez eues (professionnelles et personnelles). 

GAGNER

Quand on est clair sur ce que l'on veut, on peut considérer que plus 50% du travail a été réalisé. En effet, vous saurez qui contacter, comment le contacter, où trouver l'offre qui vous intéresse etc... Une stratégie et un planning se mettront en place naturellement dans votre prise de contact et dans vos candidatures.  Nous, notre mission s'inscrit dans cette partie de préparation à la prise de contact. Pour mettre toutes les chances de votre côté, et ne pas rater votre première prise de contact, nous vous proposons de vous faire un modèle de candidature spontanée personnalisée pour que vous puissiez décrocher les entretiens que tu souhaitez.

Ce que nous vous conseillons, c'est d'établir une stratégie d'acquisition de contacts et un planning de candidatures. 

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