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Nos conseils pour bien rédiger votre lettre de candidature spontanée.

Par Amandine BLANDIN | Publié le 27/05/2020


La candidature spontanée est un très bon outil pour se démarquer auprès des recruteurs. Découvrez nos 10 conseils pour rédiger une lettre de motivation spontanée simple et efficace.


Tout comme la lettre de motivation classique, le message de votre candidature spontanée doit présenter qui vous êtes, ce que vous recherchez et ce que vous pouvez apporter à la structure. Comme vous ne répondez pas directement à un besoin exprimé par l’entreprise, votre message doit être percutant pour retenir l’attention du recruteur !


Avant de contacter la dite entreprise, vous devez commencer par vous renseigner sur celle-ci: ses valeurs, ses engagements, ses projets en cours, sa présence géographique, sa philosophie etc. Ces informations vous permettrons de mieux comprendre la mission et la vision de la structure. Ainsi, vous pourrez facilement déterminer quelles qualités personnelles vous pouvez mettre en avant dans votre lettre de candidature. Il faudra bien évidemment travailler en parallèle sur votre CV que vous allez orienter en fonction du poste que vous ciblez.

1) Renseignons nos informations


Si vous rédigez une candidature en format lettre à joindre, vous devez alors impérativement indiquer, en haut à gauche, votre nom et prénom, adresse postale, situation maritale, adresse email, numéro mobile. Ces informations permettront de savoir qui vous êtes rapidement.

Il peut être judicieux de trouver le nom, prénom et le poste de la personne à qui vous adressez la lettre.

Puis ajouter l’objet de la lettre : «  Candidature spontanée pour le poste de Commercial terrain » par exemple.

2) Soyons polis


Si vous ne connaissez pas l’identité exacte des Ressources Humaines ou de la personne qui gère le service que vous souhaitez rejoindre, vous pouvez utiliser la formule « Madame, Monsieur » pour démarrer votre message. Sautez une ligne et démarrez votre phrase d’introduction. Pour conclure votre lettre, il est important de remercier l’interlocuteur pour que le temps qu’il vous a consacré, vous pouvez opter pour une phrase du type: « Je vous remercie par avance de la considération que vous porterez à ce message. Dans l’attente de votre retour, je vous prie de bien vouloir agréer mes salutations distinguée.»

3) Structurons nos propos


Les études sur la psychologie humaine montrent que nous sommes naturellement plus enclins à lire un contenu qui flatte notre ego ou qui nous projette qui nous sommes.

Ce que nous conseillons généralement, c’est d’aller à contre courant, et de commencer la lettre par le« Vous » au lieu du « Moi », autrement dit par le recruteur, que vous connaissiez son nom ou pas.

Vous pouvez par exemple lui éprouver votre admiration sur son parcours que vous avez lu sur Linkedin, vous pouvez lui partager votre intérêt pour un projet qui est porté par le département que vous ciblez etc. Il y a mille et une manière de valoriser l’autre pour qu’ensuite il nous accorde son attention.

Vous pouvez ensuite continuer la lettre avec le « Moi », en expliquant votre parcours, votre projet professionnel, ce qui vous amène à leur écrire. Et vous terminerez votre lettre avec le projet du « Nous » en explicitant ce que vous souhaitez leur apporter et construire avec eux et pourquoi.

4) Soignons l’accroche


Une lettre écrite avec une accroche a bien plus de chance de capter l’attention du recruteur qu’une sans. L’accroche peut se faire dans la partie « Vous » de votre lettre, mais elle peut aussi faire l’objet d’une partie à part avant le « Vous ». La phrase d’accroche, c’est généralement une ligne concise et percutante sur une valeur, un engagement, un projet, une politique etc. qui vous a plu et vous a convaincu de postuler chez eux. eIl est essentiel de mettre en avant ce qui vous a convaincu à postuler chez eux.

5) Mettons-y la forme

La lettre de candidature spontanée doit pouvoir se tenir en une page. Essayez d'utiliser quelques mots-clés pour retenir l'attention du recruteur. Quant à la police de caractère, essayez de privilégiez une police d’écriture « sérieuse et commune», du type Times New Roman ou Arial. N’hésitez surtout pas à sauter des lignes entre les différents paragraphes pour aérer le texte.

6) Visons pro


Tout comme pour le CV, la lettre de motivation doit être unique à chaque candidature. Ne vous contentez pas de changer le nom de l’interlocuteur et le titre du poste. Essayer au maximum de personnaliser vos lettres, notamment la phrase d’accroche, la partie sur le « Vous » et le « Nous ».



7) Illustrons nos qualités


Chaque compétence ou qualité que vous écrivez doit être illustré par un exemple précis. Si vous postulez à un poste d'ingénieur technico-commercial, ne vous contentez pas de dire que vous êtes la meilleure personne pour ce poste. Vous devez apporter de la matière au recruteur : le nombre de rendez-vous que vous prenez chaque semaine, le nombre de contrats signés durant l’année, le chiffre d’affaires réalisé, etc. Idem si vous postulez à un emploi de manager. Précisez bien combien de personnes vous encadrez, quel est votre style de management…

8) Démarquons nous


Les recruteurs reçoivent de nombreuses lettres de candidature spontanée. Bien souvent, ils ont l’impression de lire la même. Si vous envoyez une lettre plus originale que la moyenne, vous vous ferez davantage remarquer. Vous pouvez ajouter une citation qui vous inspire ou résume votre personnalité par exemple. Vous pouvez également nommer des qualités que très peu de candidats osent utiliser comme « être atypique », « être rempli d’énergie », «  être animé par l'impact » etc.

9) Chassons les fautes

Les fautes dans les lettres de candidatures sont rédhibitoires. N’hésitez pas à relire plusieurs fois, et même à solliciter un de vos proches, incollable en orthographe et grammaire. Savoir écrire et exprimer clairement ses propos à l’écrit, est une compétence attendue de la part des recruteurs. Vous aurez nécessairement à envoyer des mails à des clients ou aux autres salariés de l’entreprise.



10) Relançons le recruteur 

L’envoi de la lettre de candidature spontanée n’est qu'une première étape. Une fois que vous l’aurez envoyée, n’hésitez pas à appeler l’entreprise pour savoir si elle a été bien reçue et si éventuellement vous pouvez vous entretenir avec la personne en charge du recrutement. Cela ne marche pas à tous les coups mais vous marquerez les esprits.

Ci-dessous deux exemples de lettres de candidatures spontanées:

Exemple 1 de lettre de candidature spontanée : 

Prénom Nom

Adresse

Code Postale

Situation maritale (option)

Numéro de téléphone

Adresse mail

A l’attention de XXXX, Directrice de XXXXX


Lieu et date

Objet : Candidature spontanée pour (Nom du poste)

Madame XXX,


Je me suis permis de lire votre profil sur Linkedin, et je suis vraiment admirative de votre parcours, et de votre engagement auprès des femmes entrepreneurs.

Je m’appelle Amandine BLANDIN, je suis actuellement en poste (Nom de l’entreprise) en tant que (Nom du poste). Après 4 années riches en expériences et en enseignement au sein de XXX, je suis à la recherche d’un nouveau challenge. Votre activité de (…) est en parfaite adéquation avec mes valeurs (Précisez votre vision de l'entreprise, ce qui fait que vous postulez auprès de celle-ci) et correspond parfaitement à mes domaines de compétences. La (les) causes que vous avez récemment soutenue(s) correspondent à mes valeurs que j'incarne en participant à (telle ou telle cause).


Au cours de mes différentes missions (Citez la ou les plus représentatives de votre parcours), je me suis perfectionné dans le domaine de (…). J’ai acquis de nombreuses compétences utiles à (Nom de la société et précisez deux à trois compétences maîtrisées).


Doté d’une grande rigueur, je suis à la recherche d’un poste de (Précisez l'emploi recherché).


Pour mieux comprendre mon parcours ainsi que mes précédentes réalisations, je vous invite à consulter mon curriculum vitae. Je demeure à votre disposition pour tous renseignements complémentaires et suis disponible pour une éventuelle entrevue.


Dans l’attente de votre réponse, veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.




Exemple 2 de candidature spontanée : 


Prénom Nom

Adresse

Code Postale

Numéro de téléphone

Adresse mail


Lieu et date

Si debugger, c’est supprimer des bugs, alors programmer ne peut être que les ajouter  (Edsger Dijkstra) 


Objet : Candidature spontanée pour un poste de commercial junior


Madame, Monsieur,


Fan de votre marque de voiture, c’est très logiquement que je me permets de vous adresser une lettre de candidature spontanée.


Jeune diplômé, j’ai terminé ma scolarité chez (Nom de l’école) cette année. Mon cursus m’a permis de réaliser deux stages au sein des entreprises X et Y (Citez leurs noms), pour lesquelles j’ai pu mettre en application toutes les techniques et compétences apprises durant ma scolarité. J’ai notamment développé un produit permettant d’améliorer le traitement des données (Expliquez vos différentes réalisations).


Pourquoi me recevoir en entretien d’embauche ? Je vous l’ai dit, votre secteur d’activités est ma passion. Ma première automobile était une (Nom de la voiture). Ce serait un honneur de collaborer avec vous.


Si vous êtes à la recherche d’un développeur maîtrisant sur le bout des doigts les langages Java, C, C++, Objective-C, Ruby et Python, je suis votre femme/homme.


Si mon profil vous intéresse, n’hésitez pas à consulter mon CV en pièce jointe. Je me tiens bien évidemment à votre disposition pour tous renseignements complémentaires.


Dans l’attente d'une réponse de votre part, veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

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